許多企業為了更好地團隊文化建設，都是會機構一些團隊建設活動或是拓展訓練，團隊建設活動非常容易了解，一般全是吃飯唱唱歌這類的，可是說到拓展訓練，很多人都不清楚究竟是什么含意。接下去就來給大伙兒解讀一下。

拓展訓練基地的發源

拓展訓練英語為OutwardDevelopment，又被稱為戶外拓展訓練(Outwardbound)，本意為一艘小船駛出寧靜的海港，不顧一切地看向不明的旅途，去迎來一次次挑戰，去擊敗一個個艱難。

拓展訓練始于第二次世界大戰。那時候，同盟國在北大西洋的艦隊屢屢德國納粹潛水艇的圍攻。在船舶被擊毀后，絕大多數海員葬身海底，僅有極少數得到獲救。美國的救生設備權威專家對生存者開展了統計分析和剖析科學研究，她們驚訝的發覺，這種生存者并并不是她們想像中的這些身強力壯的海員，只是意志堅定明白相互支持的成年人。

歷經一段時間的調查分析，掌握狀況，權威專家們總算找到這個問題的回答：這些人往往能活下，關鍵所在這種人會有優良的個人素質。因此，明確提出“取得成功并不是借助充足的身體素質，只是強勁的自控能力”這一核心理念。那時候意大利人庫爾特·漢恩建議，利用一些自然條件和人力設備，讓這些年青的海員做一些具備心理狀態挑戰的主題活動和新項目，以訓煉和提升 她們的個人素質。后其朋友奧利弗在1942年創立了一所阿德伯威海市上訓煉院校，以年青海員為訓煉目標，它是拓展訓練最開始的一個原型。

第二次世界大戰之后，在美國出現了一種稱為OutwardBound的管理知識培訓，這類訓煉利用戶外主題活動的方式，仿真模擬真正管理方法情景，對管理人員和創業者開展心理狀態和管理方法兩層面的學習培訓。因為拓展訓練這類十分新奇的培訓方式和優良的培訓效果評估，迅速就盛行了全部歐州的培訓教育行業并在之后的半世紀中發展到全球。訓煉目標也由最開始的海員擴張到士兵、學員、工業工作人員等各種人群。

深圳拓展培訓的風采

說到企業員工培訓，大家一般便會想到到各種學歷培訓機構或各種各樣MBA培訓機構，事實上，專業知識和專業技能全是有形化的資產，而信念和精神實質則是無形中的能量。在具體日常生活和工作上，自學能力和信念的堅定不移、堅毅，通常相比書籍的專業知識更加合理和好用。另外，怎樣開發設計出這些一直埋伏在你的身上，而您自身卻從沒真實掌握的能量，怎么才能搞清，你與別人的溝通交流和信任感究竟能深層次到哪些水平?這種，便是拓展訓練的真實實際意義。

取得成功的秘密

拓展訓練有很多磨練本人觀念質量的訓練科目，但這類磨練并不單純性是事關本人的，當一個從沒觸碰過拓展訓練的工作人員站到十多米高的高處站口，必須全力一躍把握住正前方的懸垂舉腿時，他所遭遇的挑戰顯而易見，這必須他投入非常大的膽量。以前有做了比照檢測，假如這時將該工作人員的同伴所有請登場地，只是留有他一個人和教練員相互配合去進行，則均值進行時間十分鐘;而假如他的同伴就在他的正下方，揮動旗子，大聲叫喊為其給油，激勵他更為英勇，則均值進行時間2分鐘!在這兒，精英團隊的適用針對本人的自身提升造成了關鍵性的危害，參加者意識到自身的發展離不了精英團隊。它是自我價值完成和團隊意識營造的極致融合。